Sykepleier/spesialsykepleier/vernepleier i bofellesskap for eldre

Ved nye Geithus bofellesskap er det ledig flere stillinger som sykepleier/spesialsykepleier/vernepleier. Disse stillingene er på 100 prosent i todelt turnus, og med arbeid hver tredje helg. Nye Geithus bofellesskap tilbyr ulike tjenester i omsorgsbolig med heldøgns bemanning til 25 beboere. Oppstart av drift er 1. juni 2026, i nyoppussede lokaler med gratis parkering.

Arbeidsoppgaver
- Selvstendig ansvar for faglig forsvarlig utøvelse av sykepleie i henhold til pasientenes vedtak og journalføring av daglig oppfølging.
- Ivareta beboerne sine ressurser, bidra til mestring og god livskvalitet.
- Aktiv deltagelse i klinisk observasjon (KlinObs) i tjenesteyting.
- Tverrfaglig samarbeid med kollegaer i bofellesskap og ellers i kommunen.
- Tett dialog og samarbeid med fastleger og andre instanser.
- Ansvar for delegerte sykepleiefaglige tjenester.
- Ansvar for skriftlig dokumentasjon av utført helsehjelp, egne observasjoner, tiltak og utførelse i pasientjournal (Gerica).
- Veiledning av studenter, elever, lærlinger og assistenter.
- Ansvar for å holde deg faglig oppdatert, samt aktuelt lovverk som omhandler tjenesten.
- Gjennomføre legemiddelhåndteringstest i henhold til kommunens retningslinjer for medisinhåndtering.

Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier/spesialsykepleier/vernepleier.
- Det er en fordel med videreutdanning innen geriatri, vurderingskompetanse, alderspsykiatri, demens eller andre relevante fagområder.
- Det er en fordel med erfaring/kurs innen velferdsteknologi.

Annet
- Krav om gyldig politiattest.
- Førerkort kl. B.
- Aktuelle søkere kan bli tatt ut til intervju fortløpende, men endelig avgjørelser foretas etter utgått søknadsfrist.

Personlige egenskaper
- Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.
- Du er positiv og imøtekommende.
- Du tar vurderinger og iverksetter tiltak etter faglige og kliniske vurderinger i tråd med rammer og forventninger til rollen som sykepleier.
- Du er tydelig, systematisk og god til å prioritere arbeidsoppgaver.
- Du trives med allsidige arbeidsoppgaver og kan aktivt bidra til forbedring/endring.
- Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Du viser gode holdninger og bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Lønn etter tariff.
- Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte syke- og vernepleiere i Modum kommune.
- Gode pensjonsvilkår i KLP.
- Todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
- Mentorordning: som nyansatt sykepleier får du mentor som følger deg første året.
- Inkluderende og trivelig arbeidsmiljø.
- Flotte og engasjerte kollegaer.
- Mulighet for kompetanseheving, involvering i prosesser og forbedringsarbeid.
- Gratis parkering i umiddelbar nærhet av bygget.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.