Rådgiver med ansvar for internkontroll og kvalitetsarbeid

Vi søker en engasjert og faglig sterk kvalitetsrådgiver i 100 prosent fast stilling. Du vil være en nøkkelperson i kommunens arbeid med kvalitet, internkontroll og strategisk HR-utvikling. Rollen innebærer både utviklingsarbeid og operative oppgaver, med fokus på å sikre gode prosesser, etterlevelse av regelverk og kontinuerlig forbedring.

Arbeidsoppgaver
• Utvikle og følge opp kommunens internkontrollsystem innen HR.
• Bidra til kvalitetsarbeid og prosessforbedring i tråd med ISO 9000-prinsipper.
• Utarbeide og vedlikeholde rutiner og retningslinjer for HR-området.
• Delta i og lede prosjekter innen HR og organisasjonsutvikling.
• Bistå ledere med rådgivning om arbeidsmiljø, tilrettelegging og lovverk.
• Gjennomføre og følge opp ROS-analyser innen HR-området.
• Bidra til kompetanseutvikling og coaching av ledere.
• Rapportering og dokumentasjon knyttet til internkontroll og kvalitetsarbeid.
• Andre HR-relaterte oppgaver som rekruttering, medarbeideroppfølging og utvikling.

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjons- og ledelsesfag.
• Erfaring med internkontroll, kvalitetsarbeid og arbeidsprosesser.
• Kjennskap til ISO 9000-standarder.
• Erfaring med prosjektledelse og strategisk ledelse.
• Fordel med kunnskap om arbeidsrett og relevant juss.
• Kjennskap til ROS-analyser og risikostyring.
• Erfaring med coaching og lederstøtte.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Digital kompetanse og erfaring med HR-systemer.

Annet
Krav om førerkort klasse B.

Personlige egenskaper
• Strukturert og analytisk.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Initiativrik og løsningsorientert.
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og se helhet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• En spennende og variert stilling med stor påvirkningsmulighet.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjonsordninger

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.