Sykepleiere hjemmetjenesten

Vi har ledig tre faste 100 prosent stillinger som sykepleier i hjemmetjenesten. Én stilling er i turnus med for tiden arbeid hver tredje helg, to av stillingene er på dagtid med for tiden arbeid hver tredje helg. Det er mulighet for lavere stillingsstørrelse dersom det er ønskelig. Hos oss får alle nytilsatte sykepleiere og vernepleiere mentorordning. Det betyr at du får en mentor som følger deg opp i løpet av ditt første år som nytilsatt

Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet, i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. Hukommelsesteam, fagsykepleier og AKS-sykepleier er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager. Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team, og sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister.

Arbeidsoppgaver
- Selvstendig ansvar for faglig forsvarlig utøvelse av sykepleie i henhold til pasientenes vedtak og journalføring av daglig oppfølging.
- Sykepleierfaglig oppgaver.
- Samarbeide med øvrig personale på arbeidsgruppa, i hjemmetjenesten og andre enheter i kommunen.
- Veilednings- og undervisningsansvar for annet personell, studenter/elever, pasienter og pårørende.
- Medansvar for at Gerica til enhver tid er oppdatert på Iplos, ADL, tiltaksplaner med mer.
- Medansvar for å betjene kommunens alarmsentral.
- Fagutvikling og kvalitetssikring.

Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier.
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten.
- Ha gode kunnskaper i bruk av data, da all kommunikasjon og dokumentasjon er elektronisk.
- Ha gode kunnskaper i norsk - skriftlig og muntlig.

Annet
- Førerkort klasse B (også på manuelt gir) og disponibel bil. Tjenesten har kommunale tjenestebiler, men av og til må det påberegnes å benytte egen bil. Per nå har vi kun én bil med automat.
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner, fleksibel og løsningsorientert.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Være en engasjert medarbeider som kan være med og utvikle den faglige delen av tjenesten.
- Evne til å skape arbeidsglede og bidra til endringsprosesser.
- Det legges vekt på evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid, godt humør og arbeidslyst.

Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere som ønsker å dele sin kunnskap og å gi tjenester som oppleves gode av våre pasienter.
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
- Stor påvirkningsmulighet og selvstendighet i arbeidssituasjonen.
- Mentorordning som sikrer deg god veiledning og opplæring.
- Gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring.
- Lønn etter tariff.
- Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.